单位风气差是谁造成的

单位风气差往往是多方面因素造成的

单位风气不佳可能由以下几个因素共同作用形成：

1. 领导层问题：领导者的作风、决策和领导能力直接影响到单位风气。如果领导层存在腐败、贪污、滥用职权等问题，将严重破坏单位风气。

2. 管理制度：不完善或执行不力的管理制度可能导致员工缺乏约束，进而影响整体风气。

3. 员工素质：员工个人的道德修养、职业操守和团队协作精神也会影响单位风气。如果员工普遍缺乏职业道德，容易形成不良风气。

4. 外部环境：市场竞争激烈、社会风气不正等因素也可能对单位风气产生负面影响。

5. 沟通不畅：内部沟通机制不健全，导致信息不畅通，员工之间的矛盾和误解增多，也会恶化单位风气。

6. 激励机制：缺乏有效的激励机制，可能导致员工工作积极性不高，进而影响单位整体风气。

要改善单位风气，需要从领导层做起，完善管理制度，提高员工素质，加强沟通，建立有效的激励机制等多方面入手，综合施策。