工伤险怎么不交了

工伤险不再缴纳可能是由于企业或个人符合了某些特定的条件或政策调整。

工伤险，即工伤保险，是国家为了保障劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时能够得到经济补偿而设立的一种社会保险制度。然而，在某些情况下，工伤险的缴纳可能会停止，以下是几种可能的原因：

1. 企业性质变更：如果企业从原本需要缴纳工伤险的行业或性质转变为不需要缴纳的行业或性质，那么企业可能会停止缴纳工伤险。

2. 政策调整：国家或地方政府可能会根据经济发展和社会需求调整社会保险政策，包括工伤险的缴纳政策。如果政策调整导致某些企业或个人不再需要缴纳工伤险，那么缴纳将自动停止。

3. 企业规模缩小：对于小型企业或个体工商户来说，如果企业的规模缩小，员工数量减少，可能会低于工伤险的缴纳标准，从而不再需要缴纳。

4. 员工自愿：在某些情况下，员工可能会因为个人原因选择不再缴纳工伤险，比如员工自行购买了商业保险，或者员工与雇主协商不再缴纳。

5. 法定期限届满：如果工伤险的缴纳是基于特定的合同期限或者项目，一旦期限届满或者项目完成，工伤险的缴纳也将随之停止。

6. 经济困难：在特殊情况下，如经济危机或企业面临严重财务困难，企业可能会申请暂时停止缴纳工伤险，以减轻负担。

7. 员工离职：如果企业员工大量离职，导致缴纳工伤险的员工人数不足以维持保险基金的正常运作，企业可能会被要求停止缴纳。