附加监理工作与额外监理工作区别

附加监理工作与额外监理工作的区别主要在于工作内容、原因以及合同约定。

在工程监理的实践中，监理工作可以分为正常工作、附加工作和额外工作三种类型。其中，附加监理工作和额外监理工作虽然都与监理合同相关，但它们在性质、原因和合同约定上存在明显区别。

附加监理工作：

附加监理工作是指监理合同约定范围内的正常工作之外，由委托人根据项目需要，通过书面协议增加的工作内容。这类工作通常是由于以下原因产生的：

1. 项目需求变化：在项目实施过程中，由于设计变更、施工条件变化等原因，需要对监理工作进行调整或补充。

2. 额外服务要求：委托人可能出于对项目质量、安全等方面的更高要求，主动提出增加监理服务内容。

附加监理工作的特点包括：

工作内容是在合同约定范围内，但需通过额外协议确定；

通常是由于委托人的主动要求，而非监理人自身原因；

需要双方达成书面协议，明确工作内容、责任和费用。

额外监理工作：

额外监理工作则是指监理合同约定范围以外的工作，通常是由于以下原因产生的：

1. 非监理人原因：如工程建设进度的推迟或延误，导致监理工作量增加或延续时间延长；

2. 不可抗力因素：如自然灾害、政策变动等不可预见因素，导致监理工作受到影响。

额外监理工作的特点包括：

工作内容超出了合同约定范围；

通常是由于非监理人原因，如进度延误、不可抗力等；

需要监理人完成工作后，委托人另行支付酬金。

总结：

附加监理工作和额外监理工作的区别主要体现在以下几个方面：

工作内容：附加工作是在合同范围内通过协议增加的内容，额外工作则是合同范围以外的工作；

原因：附加工作通常是委托人主动要求，额外工作则往往是非监理人原因导致；

合同约定：附加工作需要双方书面协议，额外工作则可能涉及合同变更或额外支付。

了解这两种工作的区别，有助于监理人在项目实施过程中，更好地与委托人沟通协调，确保监理工作的顺利进行。