妇委会与女职工委员会区别

妇委会与女职工委员会在隶属部门、职责范围和组织制度上存在区别。

妇委会与女职工委员会虽然都旨在维护女性权益和促进性别平等，但两者在组织结构和职责上有着明显的不同。

首先，在隶属部门上，女职工委员会隶属于工会，是工会系统内专门负责女职工工作的组织。它通常由工会委员会领导，并在工会章程的框架下运作。而妇委会则隶属于中华全国妇女联合会，是一个全国性的妇女群众组织，其工作内容更侧重于整个妇女群体的权益和事业发展。

在职责范围上，女职工委员会主要负责维护和保障女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益。具体工作包括推动劳动权益保护、组织女职工参与民主管理、开展劳动竞赛、提升女职工素质等。妇委会的职责则更加广泛，不仅包括维护妇女的合法权益，还包括促进男女平等、推动妇女事业发展、提高妇女的社会地位等。

组织制度方面，女职工委员会通常在工会系统中建立，其委员的产生和任命通常遵循工会章程的规定。妇委会则实行地方组织和团体会员相结合的组织制度，按照国家行政区划建立各级组织，其委员产生和任命则遵循妇联组织的规定。

总的来说，女职工委员会和妇委会在组织性质、职责定位和工作内容上各有侧重，共同构成了维护女性权益、促进性别平等的社会支持体系。