住房公积金计算为工资收入吗

住房公积金不算作工资收入。

住房公积金，虽然与工资有一定的关联，但根据我国相关法律法规和住房公积金的管理条例，它并不算作工资收入。

首先，从住房公积金的定义来看，它是一种长期住房储金，旨在帮助职工解决住房问题。住房公积金的缴纳由职工和单位共同承担，其中职工个人和单位缴纳的比例通常由当地住房公积金管理委员会制定，且不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例。

其次，根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条的规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。由此可见，住房公积金的缴纳基数是职工的上一年度月平均工资，而非实际工资收入。

再者，从住房公积金的缴存方式来看，职工个人住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴，单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。这表明，住房公积金的缴纳与工资发放是分开的，住房公积金的缴纳不影响职工的实际工资收入。

最后，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可见，住房公积金不属于工资、薪金所得范畴，因此不算作工资收入。