设计费属于工资吗

设计费通常不属于工资。

设计费是否属于工资，这取决于其支付的性质和目的。在大多数情况下，设计费是指客户或雇主支付给设计师的报酬，用于补偿设计师提供专业设计服务的费用。这种费用通常与设计师的独立工作或项目相关，而不是作为雇员的固定工资支付。

工资，则是指雇主按照一定周期（如月薪、周薪等）支付给雇员的报酬，以作为雇员为雇主提供劳动服务的报酬。工资包括基本工资、加班费、奖金等，通常是基于雇员的职位、职责和表现来确定的。

设计费与工资的主要区别在于以下几点：

1. 性质不同：设计费是一种服务费用，而工资是一种劳动报酬。

2. 支付周期不同：设计费可能是一次性支付，也可能按项目支付；而工资则是周期性支付。

3. 依赖性不同：设计费依赖于设计师完成的具体项目，而工资则是基于雇员的持续劳动。

然而，在一些特殊情况下，如果设计师与公司签订劳动合同，且设计工作是公司业务的重要组成部分，那么设计费可能被计入工资范畴，作为雇员的收入之一。在这种情况下，设计费可能需要按照个人所得税的相关规定进行缴纳。

总之，设计费通常不属于工资，但具体情况需要根据设计师的工作性质、合同约定以及相关税法规定来判断。