禁止使用童工规定罚款多少

禁止使用童工的罚款金额因国家或地区的不同而有所差异。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动行政部门按照每使用一名童工每月处5000元以上1万元以下的标准给予罚款。

童工是指未满16周岁的未成年人，他们在我国法律中受到严格的保护。禁止使用童工是保障未成年人合法权益的重要措施。根据我国相关法律法规，用人单位禁止使用童工，一旦违反规定，将面临一定的罚款。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第七十一条和《禁止使用童工规定》第十四条的规定，用人单位使用童工的，由劳动行政部门按照每使用一名童工每月处5000元以上1万元以下的标准给予罚款。如果情节严重，还可能面临责令停业整顿、吊销营业执照等处罚。

此外，对于使用童工的用人单位，除了罚款外，还需要承担以下责任：

1. 依法赔偿童工受到的损害，包括医疗费、误工费等。

2. 对童工进行教育和培训，帮助他们提高自身素质，为其今后的发展奠定基础。

3. 对违反规定的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

不同国家和地区的罚款标准可能有所不同。例如，在美国，根据《公平劳动标准法》（Fair Labor Standards Act），雇佣未满14岁的儿童为童工的，每名童工罚款可达10,000美元。在印度，根据《印度儿童劳动法》（Child Labor Act），雇佣未满14岁的儿童为童工的，每名童工罚款可达100,000卢比。

总之，禁止使用童工是全球范围内普遍关注的问题。各国政府和相关部门都应加强监管，严厉打击使用童工的行为，切实保障未成年人的合法权益。同时，社会各界也应积极参与，共同营造一个关爱未成年人、保护未成年人的良好氛围。