二级调研员和三级调研员哪个高

二级调研员高于三级调研员。

在中国公务员体系中，调研员是一种专业技术职务，主要用于对政策、法规、规划等进行研究和咨询的岗位。调研员的级别设置通常分为若干等级，用以体现不同级别调研员的专业水平和职责范围。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，调研员的级别从高到低通常分为二级调研员、三级调研员等。

二级调研员和三级调研员在职务级别上的区别主要体现在以下几个方面：

1. 职务级别：二级调研员位于更高的职务级别，其级别高于三级调研员。在公务员职务体系中，级别越高，通常意味着职责更加重要，权力也相对较大。

2. 职责范围：二级调研员通常承担更为重要的研究任务和决策咨询工作，可能涉及对重大政策、法规的研究和制定。而三级调研员则可能负责一些具体的研究工作，或者在二级调研员的指导下开展研究。

3. 晋升空间：二级调研员作为更高的职务级别，其晋升空间相对更大，有更多的机会晋升至更高的职务级别，如副巡视员、巡视员等。而三级调研员的晋升路径则相对较短。

4. 工资待遇：由于二级调研员的职务级别更高，其工资待遇通常也高于三级调研员。工资待遇包括基本工资、职务工资、绩效工资等，这些都与职务级别直接相关。

5. 社会地位：在公务员体系中，二级调研员的社会地位通常也高于三级调研员。这种地位差异不仅体现在工作职责上，也体现在社会交往和荣誉表彰等方面。

总之，二级调研员在职务级别、职责范围、晋升空间、工资待遇和社会地位等方面均高于三级调研员。因此，在公务员体系中，二级调研员是高于三级调研员的。