做直销有基本工资吗

做直销通常情况下会有基本工资，但这取决于具体的直销公司及其薪酬政策。

直销作为一种销售模式，其员工通常被称为直销员或直销代表。这类员工的薪酬结构通常包括基本工资和提成两部分。基本工资是直销员每月固定获得的收入，这部分收入可以作为他们日常生活的基本保障。

然而，基本工资的存在与否以及金额的多寡因公司而异。一些直销公司可能为直销员提供相对较高的基本工资，以确保他们能够维持基本的生活水平。而另一些公司可能更注重业绩提成，基本工资可能较低或者甚至不存在。

以下是一些关于直销基本工资的详细情况：

1. 基本工资的设定：有些直销公司会为直销员设定一个最低保障工资，无论业绩如何，直销员都能获得这个数额的收入。这种情况下，基本工资通常较低，可能只是为了满足法律规定的最低工资标准。

2. 无基本工资：在某些直销模式中，直销员可能没有基本工资，他们的收入完全依赖于销售业绩。这种模式要求直销员具有较高的销售能力和业绩，但同时也面临较大的经济风险。

3. 业绩挂钩：即使有基本工资，很多直销公司的基本工资也可能与业绩挂钩，也就是说，基本工资的数额会根据直销员的销售业绩进行调整。

4. 公司政策：直销公司的薪酬政策可能会根据市场情况、公司战略和财务状况等因素发生变化。一些公司可能会在特定时期调整基本工资，以应对市场波动或公司经营压力。

总之，做直销是否有基本工资以及基本工资的数额，取决于具体的直销公司和其薪酬政策。在选择加入直销行业之前，了解清楚公司的薪酬结构和福利政策是非常重要的。