行政单位事业编制能走职称吗

行政单位的事业编制人员是可以走职称晋升的。

在我国，行政单位的事业编制人员与普通事业单位编制人员一样，都有机会通过职称评审获得相应的专业技术资格。这是我国人事制度改革和人才发展的重要举措之一，旨在激励和鼓励广大行政事业单位工作人员不断提升自身专业技能和业务水平。

行政单位的事业编制人员走职称晋升路径主要包括以下几个步骤：

1. 申报资格：首先，行政单位的事业编制人员需要满足一定的基本条件，如具备相应的学历、专业知识和工作经历等。

2. 评审准备：根据申报的职称等级，准备相应的评审材料，包括个人简历、工作总结、业绩证明、论文发表情况等。

3. 参加评审：按照规定的时间和地点参加职称评审。评审分为初评、复评和终评三个阶段，评审内容包括专业知识、实际工作能力、职业道德等方面。

4. 评审结果：评审委员会根据评审标准和申报人的表现，给出评审结果。如果评审通过，申报人将获得相应的专业技术资格。

5. 职务聘任：获得职称资格的行政单位事业编制人员，在符合职务聘任条件的情况下，可以按照规定程序晋升到相应的职务。

需要注意的是，虽然行政单位的事业编制人员可以走职称晋升，但具体政策和操作流程可能会因地区、部门和岗位的不同而有所差异。因此，申报人应详细咨询所在单位的人力资源部门或相关管理机构，了解具体的申报条件和程序。

此外，随着我国行政体制改革的不断深化，行政单位的事业编制人员职称晋升机制也在不断完善。比如，一些地区和部门已经开始实施“评聘结合”的职称晋升制度，将职称评审与岗位聘任相结合，以更好地发挥职称在人才队伍建设中的作用。