广发银行的待遇和发展前景如何样

广发银行的待遇和发展前景相对稳定，但具体情况因岗位和业绩而异。

广发银行作为一家国内老九家股份制银行之一，其待遇和发展前景总体上是值得肯定的。从待遇方面来看，广发银行的正式员工待遇相对较好，如客户经理岗位的月底薪约为4000元，加上各种补助能达到5000元左右，此外还有月奖、季奖、年终奖，第一年能拿到五、六万元，表现优秀的话，绩效奖励可达二十几万元，还有业务费可以报销。然而，由于工作压力大，与中信、光大等银行相比，广发银行的员工工作压力较大。

对于校招员工来说，广发银行也提供了较为丰厚的待遇。2022年的校招薪资待遇包括基本工资、绩效奖金、专项奖励等，总行前三年总包分别为18万、20万、30万，新人培养体系较为完善。北京分行的总包待遇也较为优厚。

然而，广发银行的管理和考核方面也存在一些问题。有离职员工表示，广发银行的管理混乱，考核混乱，导致员工工作压力增大。例如，有员工反映，在业务岗位时，由于银行业不良贷款的爆发，公司推行了一系列贷款产品，导致员工工作难度加大。此外，薪酬改革频繁，导致员工收入不稳定。

从发展前景来看，广发银行作为中国股份制银行的重要一员，具有较强的市场竞争力。随着金融市场的不断发展和国家政策的支持，广发银行有望在未来的发展中取得更好的成绩。然而，具体的发展前景还需关注银行的市场表现、业务拓展、技术创新等方面。

综上所述，广发银行的待遇和发展前景相对稳定，但具体情况因岗位和业绩而异。有意向加入广发银行的求职者，在了解银行整体待遇和发展前景的同时，还需关注自身岗位的实际情况。