东航空乘好多辞职的

东航空乘人员大量辞职

近日，关于东方航空（以下简称“东航”）空乘人员大量辞职的新闻引起了广泛关注。据报道，东航近期有多名空乘人员选择离职，这一现象在一定程度上反映了当前航空业面临的挑战和空乘人员所面临的困境。

首先，从宏观环境来看，全球航空业近年来受到新冠疫情的严重冲击，航班量大幅减少，航空公司经营压力巨大。在此背景下，东航作为我国国内航空巨头之一，也面临着巨大的经营压力。为了降低成本，航空公司不得不采取裁员、减薪等措施，这无疑对空乘人员的待遇和职业发展产生了负面影响。

其次，从空乘人员的角度来看，他们承担着高强度、高风险的工作，却面临着收入不稳定、职业发展受限等问题。一方面，空乘人员的薪资普遍不高，且与工作量、飞行时间等因素挂钩，导致收入难以满足生活需求；另一方面，航空公司对空乘人员的职业发展投入较少，晋升空间有限，使得部分空乘人员感到前途迷茫。

此外，近年来，我国航空业竞争激烈，部分航空公司为吸引人才，纷纷提高待遇、优化工作环境。这使得部分东航空乘人员产生了跳槽的念头。据了解，一些离职的空乘人员已经转投其他航空公司，如海南航空、深圳航空等，这些公司在薪资待遇、职业发展等方面更具吸引力。

针对这一现象，东航方面表示，公司高度重视空乘人员的权益，将积极采取措施，优化工作环境，提高员工待遇，稳定员工队伍。具体措施包括：提高空乘人员的基本工资，调整飞行补贴政策，加大对空乘人员的培训力度，拓宽晋升通道等。

总之，东航空乘人员大量辞职这一现象，反映了当前航空业面临的困境和空乘人员所面临的压力。航空公司和政府部门应共同努力，为空乘人员创造一个良好的工作环境，促进航空业的健康发展。