未来编制会被取消吗

未来编制不会被取消，但编制管理方式可能会发生变化。

随着社会的发展和改革的深入，关于编制是否会被取消的讨论一直存在。编制，即国家机关、事业单位和其他单位的人员编制，是国家对人员编制数量和结构的一种规定。目前，编制管理在我国行政管理和事业单位运行中扮演着重要角色。

然而，随着市场经济的发展和政府职能的转变，编制管理也面临一些挑战和问题。一方面，传统的编制管理模式在一定程度上导致了机构臃肿、效率低下等问题；另一方面，编制限制也影响了人才的流动和选拔。因此，未来编制管理可能会经历以下变化：

1. 编制数量调整：根据国家战略和经济社会发展需要，对编制数量进行调整，优化编制结构，实现编制资源的合理配置。

2. 编制管理方式改革：从传统的静态管理向动态管理转变，根据工作任务和人员需求灵活调整编制，提高编制使用效率。

3. 人员流动机制完善：打破编制壁垒，建立更加灵活的人才流动机制，促进人才在不同部门、不同地区之间的流动。

4. 事业单位改革：推进事业单位分类改革，将事业单位分为公益一类、公益二类和经营性事业单位，针对不同类型的事业单位采取不同的编制管理方式。

5. 编制与绩效考核相结合：将编制与绩效考核挂钩，对人员实行优胜劣汰，提高人员素质和工作效率。

总之，未来编制不会被取消，但编制管理方式将会发生变化，以适应社会发展和政府职能转变的需要。这将有助于提高政府管理效率，促进社会公平正义，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标提供有力保障。