国企试用期有绩效奖金吗

国企试用期是否有绩效奖金，这取决于具体的企业和岗位规定。

在国有企业中，试用期是否有绩效奖金并不是一个统一的规定，而是由各企业的内部管理制度和岗位要求来决定的。以下是一些可能的情况：

1. 有绩效奖金：一些国企可能会在试用期内为员工设立绩效奖金，以此来激励员工努力工作，尽快融入团队。这种情况下，试用期的绩效奖金可能按照一定比例发放，比如80%或90%的正式员工标准。

2. 无绩效奖金：也有不少国企在试用期不发放绩效奖金，认为试用期主要是考察员工是否适应岗位和公司文化，而不是以绩效为导向。在这种情况下，试用期工资可能只包含基本工资和可能的补贴，而不包含奖金。

3. 根据业绩发放：部分国企可能会在试用期内根据员工的业绩或工作表现来发放绩效奖金，即使是在试用期。这种做法有助于在招聘初期就识别出优秀人才。

4. 试用期结束后结算：还有一些国企可能会在试用期结束后，根据试用期的工作表现和考核结果，对表现优秀的员工发放一次性绩效奖金。