销售和工程师哪个工资高

通常情况下，销售工程师的工资可能会高于普通销售人员的工资，但具体情况取决于多种因素，包括行业、公司规模、个人能力和业绩等。

在职场中，销售和工程师是两个常见的职业路径，它们的工资水平受到多种因素的影响。一般来说，销售工程师的工资可能会高于普通销售人员的工资，原因如下：

1. 技能要求：销售工程师通常需要具备一定的技术背景，这意味着他们不仅要具备销售技巧，还要对产品或服务有深入的了解。这种复合型技能在市场上相对稀缺，因此可以带来更高的薪酬。

2. 业绩关联：销售工程师的业绩往往与销售额和技术支持的成功率紧密相关。如果他们能够有效地将技术产品或服务推销给客户，并确保客户满意，那么他们的提成和奖金可能会更高。

3. 行业差异：不同行业的薪酬水平不同。例如，在高科技行业，销售工程师的工资可能会比传统行业的销售工程师更高。

4. 公司规模：大型跨国公司的销售工程师可能比小型企业的销售工程师工资更高，因为大型公司通常有更完善的薪酬体系和激励政策。

5. 个人能力：个人的销售技巧、技术知识和沟通能力都会影响其工资水平。优秀的销售工程师能够更好地理解客户需求，提供定制化的解决方案，从而获得更高的收入。

然而，这并不意味着所有销售工程师的工资都高于普通销售。在某些情况下，如果市场对销售工程师的需求不高，或者公司的薪酬政策倾向于平衡不同岗位的薪酬，那么普通销售人员的工资也可能与销售工程师相当，甚至更高。

总之，销售和工程师的工资高低取决于多种因素，不能一概而论。对于求职者来说，选择职业路径时，除了考虑薪酬水平，还应考虑个人的兴趣、技能和发展前景。