上海五险一金都是强制缴纳的吗

是的，上海五险一金都是强制缴纳的。

在上海，五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是按照国家法律规定，由用人单位和员工共同缴纳的社会保障体系。这些保险和公积金的缴纳具有强制性，主要体现在以下几个方面：

1. 法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，用人单位必须为员工缴纳五险一金，这是法律规定的强制性义务。

2. 劳动合同：在劳动合同中，通常会明确约定用人单位和员工各自应缴纳的五险一金的比例和金额，这是双方必须遵守的合同条款。

3. 缴纳比例：五险一金的缴纳比例由国家和地方政府规定，用人单位和员工需要按照规定的比例缴纳。例如，养老保险的单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；医疗保险的单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%等。

4. 政府监管：上海市人力资源和社会保障局等相关部门对五险一金的缴纳情况进行监管，用人单位未按规定缴纳的，将面临处罚。

5. 待遇享受：缴纳五险一金是员工享受相关社会保障待遇的前提条件。例如，养老保险满15年后，员工可以享受养老金；医疗保险可以报销医疗费用等。