福建企业社保企业最低交多少

福建省企业社保最低缴费基数根据当地上年度社会平均工资的一定比例确定。

福建省的企业社保最低缴费基数是根据当地上年度社会平均工资的一定比例来确定的。这个比例通常由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况发布，以确保社保缴费水平既能满足基本保障需求，又不会对企业和职工造成过大的经济负担。

以下是福建省企业社保最低缴费基数的具体内容：

1. 缴费基数确定：福建省的社保缴费基数一般以上年度社会平均工资的60%作为最低缴费基数。例如，如果当地上年度社会平均工资为每月10000元，那么最低缴费基数为6000元。

2. 缴费比例：福建省的社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例如下：

养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

医疗保险：企业缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

失业保险：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

工伤保险：企业缴费比例根据不同行业有所不同，一般在0.2%至1.5%之间。

生育保险：企业缴费比例为0.5%，个人不缴费。

3. 最低缴费金额：以最低缴费基数和缴费比例为依据，可以计算出最低缴费金额。以上述例子，最低缴费金额计算如下：

养老保险：6000元 × 16% = 960元（企业）+ 6000元 × 8% = 480元（个人）

医疗保险：6000元 × 10% = 600元（企业）+ 6000元 × 2% = 120元（个人）

失业保险：6000元 × 1% = 60元（企业和个人各承担）

工伤保险：以0.5%为例，6000元 × 0.5% = 30元（企业）

生育保险：6000元 × 0.5% = 30元（企业）

总计最低缴费金额为：960元（养老保险企业）+ 480元（养老保险个人）+ 600元（医疗保险企业）+ 120元（医疗保险个人）+ 60元（失业保险）+ 30元（工伤保险）+ 30元（生育保险）= 2520元。

需要注意的是，以上数据仅供参考，实际缴费金额可能因地区、行业、企业性质等因素有所不同。此外，随着经济发展和社会进步，福建省的社保缴费基数和缴费比例可能会进行调整。企业和个人应密切关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新政策。