工作一定都有试用期吗

不一定

工作不一定都有试用期。在中国，根据《劳动合同法》的规定，试用期是用人单位与劳动者在正式签订劳动合同前，对双方是否适合相互工作条件进行考察的期间。一般情况下，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

然而，并非所有工作都需要试用期。以下几种情况可能没有试用期：

1. 劳动合同期限不满三个月的，可以没有试用期。

2. 劳动者与用人单位直接签订无固定期限劳动合同的，除非双方另有约定，一般也没有试用期。

3. 劳动者被续订劳动合同的，续订后的劳动合同如果没有约定试用期，也不存在试用期。