福建省公务员遴选考什么

福建省公务员遴选考试主要考察应试者的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力以及综合素养。

福建省公务员遴选考试是选拔优秀人才进入公务员队伍的重要途径，旨在选拔具有较高政治素质、政策理论水平、实践能力和文字表达能力的公务员。以下是福建省公务员遴选考试的主要内容：

1. 政治素质考察：政治素质是公务员选拔的首要条件。考试中，通过政治理论考试、时事政治、党的基本路线、方针政策等内容，考察应试者的政治立场、政治观点和政治敏锐性。

2. 政策理论水平考察：政策理论水平是公务员履行职责的基础。考试内容包括中国特色社会主义理论体系、国家法律法规、党的路线方针政策、地方政策法规等，旨在考察应试者对国家政策、法律法规的理解和运用能力。

3. 分析和解决实际问题的能力考察：公务员在工作中需要具备较强的分析和解决问题能力。考试中，通过案例分析、政策解读、对策建议等形式，考察应试者运用理论指导实践、分析问题、解决问题的能力。

4. 文字表达能力考察：文字表达能力是公务员必备的基本功。考试中，通过公文写作、申论、案例分析等形式，考察应试者的语言组织能力、逻辑思维能力和文字表达技巧。

5. 综合素养考察：综合素养包括道德品质、心理素质、团队协作能力、创新精神等。考试中，通过心理测试、面试等形式，考察应试者的综合素质。

具体考试形式如下：

（1）笔试：笔试分为公共科目和专业科目。公共科目主要包括政治理论、法律常识、经济常识、行政管理等；专业科目根据不同职位要求设置，如法学、经济学、管理学等。

（2）面试：面试是对应试者综合素质的全面考察，包括自我介绍、无领导小组讨论、结构化面试等环节。

（3）心理测试：心理测试旨在了解应试者的心理素质、个性特征等，以评估其是否适合担任公务员。

（4）考察：考察是对应试者的政治素质、道德品质、工作能力、身体状况等进行全面了解和评估。

总之，福建省公务员遴选考试内容丰富，考察全面，旨在选拔出具备较高综合素质的公务员。应试者需要充分准备，全面提升自己的政治理论水平、分析和解决问题能力、文字表达能力和综合素养，以在遴选考试中脱颖而出。