事业差额退休能领多少工资

事业差额退休人员能领取的工资具体数额取决于其退休前的工资水平、工作年限、所在地区的退休政策以及个人账户的积累情况。

事业差额退休人员的退休工资计算通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分。以下是根据我国现行政策的一般计算方法：

1. 基础养老金：这是退休工资的主要部分，通常与退休前的工作年限和平均缴费工资有关。具体计算公式如下：

基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

其中，本人平均缴费工资是指退休前一年内本人月平均缴费工资。

2. 个人账户养老金：这部分养老金来源于个人缴纳的养老保险费，按照个人账户储存额除以计发月数来计算。计发月数是根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定的。

对于事业差额退休人员来说，如果其工作年限较长，比如35年以上，那么基础养老金的计发比例可能会更高，例如90%。而对于工作年限较短的人员，计发比例可能会低一些。

以下是一个简化的例子来说明如何计算：

假设某事业差额退休人员退休前工资为6000元，工作年限为30年，所在地区上年度在岗职工月平均工资为8000元。

按照上述公式，基础养老金 = （8000 + 6000）÷ 2 × 30 × 1% = 1500元。

假设个人账户储存额为10万元，计发月数为170（55岁退休）。

个人账户养老金 = 100000 ÷ 170 ≈ 588.24元。

因此，这位事业差额退休人员的退休工资大约为1500元（基础养老金）+ 588.24元（个人账户养老金）= 2088.24元。

此外，还有一些额外因素可能影响退休工资的计算，如：

过渡性养老金：对于某些特定时间段退休的人员，可能还会有过渡性养老金的补充。

地方补贴：不同地区可能会有额外的补贴政策。

特殊工种补贴：对于从事特殊工种的人员，可能会有额外的补贴。

总之，事业差额退休人员能领取的工资是一个综合计算的结果，需要根据个人的具体情况和当地政策来确定。