差供事业单位和全供事业单位区别

差供事业单位和全供事业单位的区别主要在于经费来源、工资福利承担比例、经营性收入和社会功能分类等方面。

差供事业单位与全供事业单位，作为我国事业单位的两种不同类型，其区别主要体现在以下几个方面：

一、经费来源：

1. 全供事业单位：其所需的事业经费全部由国家预算拨款，即人员费用和公用费用都由国家财政提供。这种管理形式适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等。

2. 差供事业单位：其人员费用由国家财政拨款，其他费用由单位自行筹集。这种单位的工资构成中固定部分为60%-80%，非固定部分为20%-40%。差供事业单位的经费自主程度较高，需要根据自身特点实行工资总额包干或其他管理办法。

二、工资福利承担比例：

1. 全供事业单位：工资和福利全部由政府负担，人员待遇相对稳定。

2. 差供事业单位：工资和福利部分由政府负担，部分由单位自行筹集。这意味着差供事业单位在工资和福利方面存在一定的浮动性。

三、经营性收入：

1. 全供事业单位：无经营性收入或经营性收入不稳定。

2. 差供事业单位：有经营性收入。部分差供事业单位具有执法权或收费权，按照财政返还制度，会有更丰厚的收入。

四、社会功能分类：

1. 全供事业单位：属于一类事业单位，如图书馆、文化馆、公办学校等。

2. 差供事业单位：属于二类事业单位，如医院、物价局、供销社等。

综上所述，差供事业单位与全供事业单位在经费来源、工资福利承担比例、经营性收入和社会功能分类等方面存在显著差异。在实际工作中，这两种类型的事业单位应根据自身特点，合理运用各项政策，确保单位正常运转和事业发展。