招商银行笔试前的一面面什么?

招商银行笔试前的一面通常是行为面试或综合素质面试。

招商银行笔试前的一面面试通常是为了评估应聘者的综合素质和基本能力，包括但不限于以下几个方面：

1. 自我介绍：面试官可能会要求你进行简短的自我介绍，这不仅是了解你的基本信息，也是考察你的语言表达能力和自信心。

2. 专业知识：根据应聘的职位，面试官可能会询问一些与金融或银行行业相关的专业知识。

3. 行为面试问题：这类问题通常涉及过去的经历，面试官会问及你在某些特定情境下的反应和处理方式，如“请描述一次你在团队中解决问题的经历”。

4. 情景模拟：有时面试官会设置一个模拟情景，让你现场作出决策或处理问题，以考察你的应变能力和解决问题的能力。

5. 性格测试：部分面试可能会包括性格测试，以了解你的性格特点和职业倾向。

6. 职业规划：面试官可能会询问你的职业目标和对招商银行的了解，以及你为何选择招商银行。

7. 抗压能力：银行工作压力大，面试官可能会通过提问来评估你的抗压能力和心理素质。

准备这类面试时，建议应聘者：

提前了解招商银行的企业文化、业务范围和近年来的发展动态。

练习自我介绍，确保内容简洁、有条理。

准备一些常见的行为面试问题，并思考自己的回答。

进行模拟面试，提高自己的应变能力和自信。

保持良好的仪态和礼貌，给面试官留下好印象。