公务员提干要求第一学历吗

公务员提干要求通常不限于第一学历，但部分职位可能对学历有特定要求。

公务员提干，即公务员晋升为更高职务的过程，通常涉及对公务员的综合素质、工作能力和学历等多方面的考量。关于第一学历是否是提干的要求，以下是一些详细的分析：

1. 学历要求的一般性：在公务员提干的过程中，学历并不是唯一或必要的要求。大多数情况下，公务员晋升更多关注的是公务员的工作表现、业务能力和政治素质。因此，即便第一学历不是很高，只要在公务员岗位上表现出色，也有机会通过提干晋升。

2. 特定职位的学历要求：尽管如此，对于一些专业性较强的职位，如科技、教育、法律等，可能会对公务员的学历提出更高的要求。例如，提干为法官、检察官等法律职位时，通常要求具备法律专业背景或相应的学历水平。

3. 学历提升的机会：为了适应工作需要和提升个人竞争力，许多公务员会在工作之余通过自学、成人教育等方式提升学历。这样的学历提升经历也是公务员提干时考虑的因素之一。

4. 学历与能力的平衡：在实际工作中，公务员的学历和能力并不是绝对的正比关系。许多公务员在非学历教育背景的情况下，凭借丰富的实践经验和出色的业务能力，同样能够在提干中获得优势。

5. 政策导向：随着国家对于公务员队伍素质要求的不断提高，一些地区或部门可能会对学历提出更具体的要求。这主要取决于国家和地方的政策导向以及各个职位的具体需求。

综上所述，公务员提干并不一定要求第一学历，但学历作为个人素质和能力的一部分，仍然是一个重要的考量因素。公务员在提升自己的学历和专业能力的同时，也要注重实际工作能力的培养，这样才能在提干过程中更具竞争力。