社保类型分为哪三类类别

社保类型分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五类。

社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障公民在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能够得到基本的生活保障。根据保障内容和适用范围的不同，社保类型可以分为以下五类：

1. 养老保险（养老保险基金）

养老保险是为保障劳动者在退休后能够享有基本的生活水平而设立的社会保险制度。养老保险基金由单位和个人共同缴纳，劳动者达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。养老保险的实施有助于减轻个人的养老负担，提高老年人的生活质量。

2. 医疗保险（医疗保险基金）

医疗保险是为保障劳动者在患病时能够得到必要的医疗服务和医疗费用报销而设立的社会保险制度。医疗保险基金由单位和个人共同缴纳，参保人在规定的范围内就医时，可以享受部分或全部的医疗费用报销。医疗保险有助于减轻劳动者因疾病带来的经济负担，提高全民健康水平。

3. 失业保险（失业保险基金）

失业保险是为保障劳动者在失业期间的基本生活而设立的社会保险制度。失业保险基金由单位和个人共同缴纳，劳动者在失业后，符合一定条件的情况下，可以领取失业保险金。失业保险有助于缓解失业人员的经济压力，促进社会和谐稳定。

4. 工伤保险（工伤保险基金）

工伤保险是为保障劳动者在工作中遭受事故伤害或职业病时能够得到及时救治和赔偿而设立的社会保险制度。工伤保险基金由用人单位缴纳，劳动者在工作过程中发生工伤事故或患有职业病时，可以享受工伤医疗待遇、伤残津贴和一次性工伤赔偿等。工伤保险有助于保障劳动者的合法权益，维护社会公平。

5. 生育保险（生育保险基金）

生育保险是为保障女性劳动者在生育期间及其子女的合法权益而设立的社会保险制度。生育保险基金由用人单位缴纳，女性劳动者在生育期间可以享受产假、生育津贴和医疗服务等。生育保险有助于减轻女性劳动者的生育负担，促进家庭和谐。

总之，我国的社会保险制度涵盖了劳动者在各个生活阶段可能遇到的风险，为劳动者提供了全方位的保障。随着我国社会保障体系的不断完善，社会保险在保障公民基本生活、促进社会和谐稳定方面发挥着越来越重要的作用。