在员工宿舍丢钱算谁的责任

在员工宿舍丢钱的责任归属较为复杂，通常需要根据具体情况和宿舍管理的相关规定来判断。

在员工宿舍丢钱的情况，责任归属问题并不简单，以下是一些可能影响责任归属的因素：

1. 宿舍管理制度：如果宿舍有明确的管理制度，如要求所有物品上锁、不得在宿舍内存放大量现金等，且员工未遵守这些规定，那么员工自身可能需要承担一定的责任。

2. 宿舍管理责任：如果宿舍内部有专门的管理人员，如宿管阿姨或宿舍管理员，那么他们有责任确保宿舍的安全和秩序。如果宿舍内发生财物丢失，管理人员未能采取有效措施防止丢失，那么管理方可能需要承担一定的责任。

3. 员工个人责任：员工在宿舍内保管自己的财物，有责任确保自己的财产安全。如果丢失的财物是由于员工自身保管不当导致的，如未妥善保管钥匙、未上锁等，那么员工可能需要承担主要责任。

4. 共同责任：如果宿舍内有多个员工共同居住，且丢失的财物无法确定是某个人的责任，那么可能需要所有共同居住的员工共同承担损失。

5. 外部因素：如果丢失的财物是由于外部因素导致的，如小偷入室盗窃，那么责任可能不在于宿舍内部的管理或员工个人。

在实际操作中，以下几种情况可以作为参考：

如果宿舍内有摄像头，可以通过监控录像来查找失窃原因，如果发现是管理人员或共同居住的员工责任，可以要求其赔偿。

如果是员工个人保管不当导致的丢失，可能需要员工自行承担损失。

如果是外部因素导致的丢失，可能需要通过报警等法律途径来解决问题。