双选会之后还会有校招吗

双选会之后依然会有校招，但形式和内容可能有所不同。

双选会，即校园招聘会，是高校与企业之间进行人才交流的重要平台。在双选会结束后，校招活动并不会完全结束，而是会进入一个新的阶段。以下是双选会之后校招可能呈现的一些特点和变化：

1. 招聘形式的多样化：双选会通常集中在特定的时间段内，由多场招聘活动组成。在双选会之后，校招可能会转向线上招聘，如通过企业官网、社交媒体平台等渠道进行。此外，一些企业可能会继续举办小型、主题化的招聘活动，以满足特定岗位或专业的人才需求。

2. 招聘流程的调整：双选会期间，企业通常会对大量应聘者进行初步筛选。在双选会之后，招聘流程可能会更加精细化，包括面试、笔试、背景调查等环节，以确保选拔到最合适的人才。

3. 针对特定岗位的招聘：双选会往往面向所有专业和岗位的毕业生，而在双选会之后，企业可能会更加专注于招聘特定岗位的人才，尤其是那些在双选会上未能充分满足招聘需求的岗位。

4. 长期合作关系的建立：双选会为企业与高校之间建立初步的合作关系提供了机会。在双选会之后，企业可能会继续与高校保持联系，通过实习、项目合作等方式，进一步深化与高校的合作关系。

5. 个性化招聘服务：针对不同高校和专业的特点，企业在双选会之后可能会提供更加个性化的招聘服务，如校园宣讲会、专业对接会等，以便更精准地吸引目标人才。

6. 政策导向的影响：随着国家政策对高校毕业生就业的支持力度不断加大，双选会之后的校招活动也可能受到政策导向的影响，比如鼓励企业优先录用应届毕业生，提供实习和就业补贴等。

总之，双选会之后的校招活动仍然重要，但其在形式、内容和流程上可能会根据实际情况进行调整，以更好地满足企业和毕业生的需求。