企业合并的基本方法有哪些

企业合并的基本方法主要有吸收合并和新设合并两种。

企业合并是指两个或两个以上的企业根据一定的协议，合并为一个企业的法律行为。在实务中，企业合并的基本方法主要包括以下两种：

1. 吸收合并：在这种方式下，一个企业（吸收方）吸收另一个或多个企业（被吸收方）的全部资产和负债，被吸收方在合并后丧失法人资格，而吸收方则继续存在。吸收合并的特点是合并后只有一个法人主体存续，被吸收方的资产和负债都转移到了吸收方。这种合并方式在操作上相对简单，但可能存在一些法律和税务上的复杂性。

2. 新设合并：在这种方式下，两个或多个企业合并成立一个新的企业，原企业都丧失法人资格。新设合并的特点是合并后形成一个新的法人实体，原企业的资产和负债都转移到了新企业。新设合并适用于多个企业希望共同发展，但又不想放弃各自独立法人地位的情况。

此外，还有一些其他的企业合并方式，如控股合并和协议合并等：

控股合并：一家企业通过收购另一家企业的股份，成为其控股股东，实现合并。这种方式下，被收购企业仍保留法人资格，但实际控制权转移到了收购方。

协议合并：通过双方或多方协商，达成合并协议，实现合并。这种方式较为灵活，但需要双方或多方达成一致意见。