10号发工资是本月的吗

10号发工资不一定是本月的工资。

在讨论10号发工资是否属于本月工资时，我们需要考虑几个关键因素。首先，我们需要明确“本月”的定义。通常，“本月”指的是从月初到月底的时间段。然而，工资发放的具体日期可能会因公司政策、行业标准或地区习俗而有所不同。

以下是一些可能的情况：

1. 10号在月底：如果10号恰好是本月的最后一天，那么10号发放的工资自然属于本月。这是因为工资发放的日期与月底重合，员工在这段时间内的工作应得到相应的报酬。

2. 10号在月中：如果10号在月中，那么发放的工资可能包括上一个月的部分工作日和本月的部分工作日。换句话说，10号的工资可能是跨月发放的，即上个月的工资和本月的工资混合发放。

3. 10号在下个月：虽然这种情况较为少见，但也有可能发生。如果公司选择在下个月的前10天发放工资，那么10号发放的工资将属于下个月。

此外，以下是一些可能导致10号发放工资不属于本月的其他因素：

调整工作日：有些公司可能会根据工作日的调整来决定工资发放日期。例如，如果本月的最后一天是周日，公司可能会选择在10号发放工资，以覆盖周末的工作日。

特殊安排：在某些情况下，公司可能会因特殊原因（如节假日、业务需求等）调整工资发放日期。

总之，10号发工资是否属于本月工资取决于具体情况。如果10号是月底，那么属于本月；如果10号在月中或下个月，那么可能属于跨月发放。了解公司的具体工资政策是确定工资归属的关键。