职工社保卡一个月返多少钱

职工社保卡一个月返还的具体金额因地区、社保缴纳基数、个人和单位缴纳比例等因素而异。

职工社保卡的返还金额，即个人在享受社会保险待遇时，社保卡中每月返还的金额，是衡量社会保险福利的一个重要指标。以下是一些影响返还金额的关键因素：

1. 地区差异：不同地区的经济发展水平、财政政策、社保标准等存在差异，因此返还金额也会有所不同。例如，一线城市如北京、上海、广州、深圳的返还金额通常会高于其他地区。

2. 社保缴纳基数：社保缴纳基数是计算社保费用和个人账户返还金额的基础。这个基数通常与职工的月工资收入挂钩，但具体数额由当地社保部门规定。基数越高，个人账户的返还金额也会相应增加。

3. 个人和单位缴纳比例：在中国，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人和单位分别按照一定的比例缴纳。通常情况下，个人缴纳比例固定，而单位缴纳比例会根据不同的险种有所差异。个人账户的返还金额与个人缴纳比例直接相关。

以养老保险为例，假设某地区规定个人养老保险的缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%，如果职工月工资为5000元，则个人每月缴纳的养老保险费用为5000元×8%=400元，单位缴纳的养老保险费用为5000元×16%=800元。这1200元中，个人缴纳的400元将计入个人账户，作为返还金额的一部分。

4. 个人账户的累计金额：个人账户的返还金额不仅与当月缴纳金额有关，还与个人账户中累计的金额有关。个人账户中的金额可以用于支付医疗费用、养老保险待遇等。

5. 社保待遇：除了返还金额，职工社保卡还可以用于享受各种社保待遇，如医疗保险报销、养老保险待遇领取等。这些待遇的具体金额和条件也会影响职工的实际收益。

综上所述，职工社保卡一个月返还的具体金额需要根据上述因素进行综合计算。一般来说，返还金额会以社保缴费基数、缴纳比例以及个人账户累计金额为基础，通过社保部门的计算得出。具体数额可以通过咨询当地社保机构或登录社保查询系统进行查询。