供应商绩效考核的基本原则

供应商绩效考核的基本原则包括公平、透明、量化、动态调整和与公司战略目标一致。

1. 公平原则：考核标准对所有供应商一视同仁，确保每个供应商都有公平的机会展示其表现。

2. 透明原则：考核标准和过程公开透明，确保供应商了解考核的标准和方法，以及考核结果。

3. 量化原则：尽可能将考核指标量化，以便于客观评价供应商的表现，减少主观因素影响。

4. 动态调整原则：根据市场变化、公司战略调整或供应商表现，适时调整考核标准和指标。

5. 与公司战略目标一致原则：供应商绩效考核应与公司的整体战略目标相吻合，确保供应商的合作能够支持公司的发展目标。