工会组织的职责是什么

工会组织的职责是维护职工合法权益，协调劳动关系，推动企业和社会发展，促进职工素质提升，以及参与社会事务管理等。

工会组织，作为我国工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，承担着一系列重要的职责。以下是工会组织职责的具体内容：

1. 维护职工合法权益：工会组织是职工利益的代表者，其主要职责之一是维护职工的合法权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、职业安全卫生等方面。工会通过集体谈判、签订集体合同、调解劳动争议等方式，保障职工的合法权益不受侵害。

2. 协调劳动关系：工会组织在劳动关系中发挥着协调作用，通过参与企业民主管理，推动企业建立健全劳动规章制度，促进企业和谐稳定。工会还积极参与劳动争议调解，帮助解决职工与企业之间的矛盾和纠纷。

3. 推动企业和社会发展：工会组织关注企业发展，通过参与企业决策、提出合理化建议，促进企业经济效益的提高和社会责任的履行。同时，工会还致力于推动社会进步，参与社会公益活动，弘扬社会主义核心价值观。

4. 促进职工素质提升：工会组织通过举办各类培训、技术交流和职业技能竞赛等活动，提高职工的文化素质和职业技能，为职工的职业生涯发展提供支持。

5. 参与社会事务管理：工会组织代表职工参与国家和地方的社会事务管理，如参与制定劳动法规、政策，参与企业社会责任报告的编制等。此外，工会还代表职工参与国际工会事务，维护职工的权益。

6. 加强自身建设：工会组织要不断提高自身组织力、凝聚力和战斗力，加强工会干部队伍建设，提高工会工作水平。同时，工会要积极开展工会会员服务，为职工提供各类服务，增强职工的归属感和幸福感。

总之，工会组织的职责是多方面的，旨在维护职工的合法权益，促进企业和社会的和谐发展，推动职工素质的提升，以及参与社会事务管理。通过履行这些职责，工会组织在维护职工权益、促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。