休育儿假算工龄吗

休育儿假通常算工龄。

休育儿假是否算工龄，这取决于所在国家和地区的具体法律法规。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可以享受产假，而产假期间是计算工龄的。同样，对于男性职工，根据一些地方的劳动法规，他们也可以享受育儿假，这部分假期同样可能会被计算为工龄。

然而，具体是否计算工龄还需要参考以下因素：

1. 当地劳动法规的具体规定。

2. 用人单位的内部规章制度。

3. 员工与用人单位之间的劳动合同。

如果育儿假被计算为工龄，员工在休假期间将保持原有的工龄连续性，这将影响到未来的工资、福利、晋升等方面。如果育儿假不计入工龄，员工在休假结束后可能需要重新计算工龄。因此，员工在休假前应咨询相关部门或查阅相关文件，明确自己的权益。