招商总监工作起来是怎样的

招商总监的工作是全面而复杂的，涉及市场调研、策略制定、团队管理、商务谈判等多方面内容。

招商总监的工作内容丰富多样，主要可以概括为以下几个方面：

1. 市场调研与分析：招商总监需要深入了解市场动态，包括行业趋势、竞争对手情况、消费者需求等，以便为公司制定有效的招商策略。这包括对潜在商户的调研，了解其品牌形象、经营实力和市场影响力。

2. 策略制定与执行：基于市场调研结果，招商总监需要制定招商策略，包括招商目标、招商计划、招商渠道等。同时，还要负责执行这些策略，确保招商工作的顺利进行。

3. 团队管理：招商总监负责管理招商团队，包括招聘、培训、绩效考核等。需要确保团队具备专业的招商技能和良好的工作态度，以提高招商效率。

4. 商务谈判：招商总监需要与潜在商户进行商务谈判，包括合同条款的协商、租金定价、经营条件等。这要求招商总监具备出色的谈判技巧和商业敏感度。

5. 项目协调：招商总监需要协调与项目相关的各个方面，如工程、物业、营销等，确保招商工作与整个项目的进度相匹配。

6. 客户关系维护：招商总监需要维护与已签约商户的关系，包括定期回访、解决商户问题、收集商户反馈等，以提高商户满意度和品牌口碑。

7. 风险控制：招商总监需要识别和评估招商过程中的风险，如市场风险、法律风险等，并采取措施进行控制。

8. 招商效果评估：招商总监需要定期对招商效果进行评估，包括招商数量、招商质量、租金收入等，以便调整招商策略和优化招商流程。

具体来说，招商总监的工作可能包括以下具体任务：

开发和维护商户资源，建立广泛的商业合作伙伴网络。

设计招商方案，包括招商政策、优惠条件等，吸引优质商户加入。

组织招商活动，如招商说明会、招商展览等，提高公司品牌知名度。

与设计、工程、物业等部门沟通协作，确保招商项目的顺利实施。

监督执行招商合同，确保商户的合法权益和公司的利益得到保障。

分析招商数据，为公司的经营决策提供依据。

定期向公司高层汇报招商工作进展和成果。

总之，招商总监的工作需要具备全面的市场洞察力、出色的沟通协调能力和强烈的责任心，以确保招商工作的成功和公司的持续发展。