有职称的事业单位工人按什么规定退休

有职称的事业单位工人按照国家规定的退休年龄和条件退休。

在我国，有职称的事业单位工人退休年龄和条件主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策执行。以下是具体规定：

1. 退休年龄：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《事业单位工作人员退休制度》的规定，事业单位工人的退休年龄为：

男职工年满60周岁；

女职工年满50周岁；

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，男职工年满55周岁、女职工年满45周岁；

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男职工年满50周岁、女职工年满45周岁；

因工致残的，应由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定。

2. 连续工龄：事业单位工人退休需满足连续工龄满十年的条件。对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的职工，连续工龄满十年可申请退休。

3. 职称评定：有职称的事业单位工人，在退休时需具备相应职称。根据《事业单位工作人员退休制度》的规定，退休时具备中级及以上职称的职工，可按照中级及以上职称确定退休待遇。

4. 退休待遇：事业单位工人退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。退休待遇的具体计算方法按照当地政策执行。

5. 延迟退休：根据国家政策，事业单位工人退休年龄将逐步延迟。从2022年1月1日起，事业单位工人退休年龄将延迟至60周岁，随后每隔三年，退休年龄将再次延迟一年，直至最终达到65周岁。

总之，有职称的事业单位工人在退休时需满足国家规定的退休年龄和条件，并按照相关规定享受退休待遇。同时，随着国家政策的调整，退休年龄和待遇计算方法也可能发生变化。