劳动合同有效期是多少年

劳动合同的有效期没有固定年限限制。

劳动合同的有效期可以根据双方协商的结果来确定，可以是一年、两年，甚至更长时间，也可以是固定期限的合同，也可以是无固定期限的合同。具体如下：

1. 固定期限劳动合同：双方可以在合同中约定一个明确的合同期限，如一年、两年等。

2. 无固定期限劳动合同：如果双方没有约定合同期限，或者合同中约定了试用期、合同期限届满后延续等条款，劳动合同可以变为无固定期限。

3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：这种合同以完成某项工作或工程为期限，工作任务完成后合同自然终止。

4. 试用期劳动合同：试用期通常为1-6个月，具体根据合同规定和岗位性质而定。