公务员工资认定表错了怎么办

公务员工资认定表是确定公务员薪酬待遇的重要依据，如果发现认定表中存在错误，应当及时采取以下措施进行纠正：

1. 核实信息：首先，应当仔细核对认定表中的各项信息，确认错误的具体内容。这可能包括基本工资、津贴补贴、扣款项目等。

2. 收集证据：如果确定存在错误，需要收集相关证据，如银行转账记录、工资条、相关政策文件等，以证明错误的实际情况。

3. 向上级反映：将核实后的错误信息及证据提交给所在单位的财务部门或者人力资源部门，由他们进行初步审查。

4. 部门处理：财务或人力资源部门对错误进行核实后，应立即着手更正，并向相关领导汇报情况。

5. 领导审批：更正方案需经过领导审批后执行，确保变更符合相关规定。

6. 重新认定：错误更正后，需要重新进行工资认定，确保后续的工资发放准确无误。

7. 记录归档：所有更正过程及文件均需做好记录，并存档备查。

8. 关注后续：即使错误已得到纠正，也应关注后续的工资发放情况，确保问题不再出现。

在整个处理过程中，保持与单位的沟通，确保问题得到及时、有效的解决，同时也要注意保护个人权益，防止类似错误再次发生。如果单位对错误处理不当，也可以向上级部门或监察机关反映情况，寻求帮助。