教师调动后不适应想回原单位怎么办

教师调动后若不适应想回原单位，应首先了解相关政策，然后通过正当途径提出申请。

教师在职业生涯中可能会因为各种原因被调动至新的单位工作。然而，有些教师可能会发现自己在新单位的工作环境中并不适应，想要回到原单位。面对这种情况，教师可以按照以下步骤进行处理：

1. 自我反思：首先，教师应进行自我反思，分析不适应的原因。是工作环境、人际关系、工作内容还是其他因素导致的？明确原因有助于找到解决问题的方法。

2. 了解政策：教师需要了解国家和地方关于教师调动和返岗的相关政策。不同地区和学校可能有不同的规定，了解政策可以帮助教师合法合理地提出返岗申请。

3. 收集证据：如果教师认为自己的不适应是有依据的，可以收集相关证据，如工作表现、同事评价、心理测试结果等，以支持自己的申请。

4. 与领导沟通：教师应与现任单位的领导进行沟通，表达自己的困难和需求。在沟通时，应保持尊重和理解，说明自己的困境，并寻求领导的帮助和建议。

5. 提交正式申请：如果与领导沟通后仍无法解决问题，教师可以按照单位的规定提交正式的返岗申请。在申请中，应详细说明自己的情况和理由。

6. 等待审批：提交申请后，教师需要耐心等待单位的审批结果。在此期间，可以继续在新单位工作，保持良好的工作态度。

7. 准备应对结果：无论审批结果如何，教师都应做好心理准备。如果批准返岗，应及时办理相关手续；如果未批准，应考虑其他解决方案，如调整心态，努力适应新环境。

总之，教师在调动后不适应想回原单位时，应保持冷静，通过正当途径解决问题。同时，也要学会适应新环境，不断提升自己的能力，以更好地应对职业生涯中的各种挑战。