外企工作加班多吗

外企工作加班情况因公司、行业和地区而异，但普遍来说，外企加班现象较为常见。

外企工作加班多不多，这个问题没有一成不变的答案，因为它受到多种因素的影响。以下是一些可能影响外企加班情况的因素：

1. 行业特性：一些高压力、快节奏的行业，如金融、科技、咨询等，外企往往需要员工加班以完成项目或应对市场变化。

2. 公司文化：部分外企推崇“狼性文化”，鼓励员工加班以追求更高的业绩和效率。

3. 地理位置：在一些发展中国家或地区，外企可能会要求员工加班以适应本地的工作节奏。

4. 项目需求：某些特定时期或项目需要更多人力资源，这可能导致加班成为常态。

5. 管理层期望：管理层对于工作效率和成果的期望也会影响员工的加班情况。

总体来说，外企加班现象普遍存在，但具体加班程度因公司而异。一些外企可能提供较为灵活的工作时间和调休制度来平衡员工的工作与生活，而另一些则可能要求较频繁的加班。因此，在考虑加入外企时，了解所在行业、公司文化和具体职位的要求是非常重要的。