公司补偿金一直拖着

员工应积极与公司沟通，了解补偿金拖延的原因，并采取合理措施维护自身权益。

近年来，关于公司补偿金拖延的问题逐渐成为社会关注的焦点。员工在离职或因公司原因遭受损失时，依法应得到相应的补偿金，然而，现实中不少员工反映，公司的补偿金发放一直拖着，这不仅影响了员工的生活，也损害了员工的合法权益。

首先，员工在遇到补偿金拖延的情况时，应保持冷静，首先了解补偿金拖延的原因。可能是公司财务状况不佳、内部流程不畅或者对相关法律法规理解不够等原因。了解原因后，员工可以采取以下措施：

1. 沟通协商：与公司人力资源部门或直接上级沟通，了解具体原因，并表达自己的诉求，争取尽快解决问题。

2. 查阅合同：仔细查阅劳动合同和相关法律法规，确保自己的权益不受侵害，同时为后续维权提供依据。

3. 收集证据：如有必要，收集相关证据，如工资条、工作记录、沟通记录等，以备不时之需。

4. 寻求法律帮助：如果公司拒绝支付或故意拖延，员工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

5. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，依法维护自己的合法权益。