失业保险稳岗返还的钱怎么使用

失业保险稳岗返还的资金主要用于支持企业稳定就业岗位，可以用于职工生活补助、缴纳社会保险费、职工教育培训、企业稳岗扩岗等。

失业保险稳岗返还，是指企业按照国家规定缴纳失业保险费后，当企业符合一定条件，如未裁员或裁员率低于一定比例时，政府从失业保险基金中返还一定比例的失业保险费，以帮助企业减轻负担，稳定就业岗位。

以下是失业保险稳岗返还资金的具体使用方式：

1. 职工生活补助：企业可以将稳岗返还资金用于对因企业经济性裁员或其他原因导致暂时失业的职工提供生活补助，帮助他们度过难关，减少失业对职工生活的影响。

2. 缴纳社会保险费：企业可以将返还资金用于缴纳职工的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，确保职工的社会保障权益不受影响。

3. 职工教育培训：稳岗返还资金可以用于对职工进行职业技能培训，提升职工的技能水平和综合素质，增强企业应对市场变化的能力。

4. 企业稳岗扩岗：企业可以利用返还资金改善工作条件，提高劳动生产率，从而稳定现有岗位，甚至扩大就业规模，吸纳更多劳动力。

5. 支持企业技术创新：部分返还资金还可以用于支持企业的技术创新和研发活动，提升企业的核心竞争力，促进企业可持续发展。

6. 企业运营成本补贴：在特定情况下，企业可以将返还资金用于补贴部分运营成本，如水电费、租赁费等，以减轻企业的经济压力。

在使用稳岗返还资金时，企业应遵循相关法律法规和政策要求，确保资金使用的合法合规，并接受相关部门的监督。同时，企业还需合理规划资金使用，确保资金效益最大化，切实发挥稳岗返还政策在促进就业稳定方面的积极作用。