社保断了三个月补上算连续吗怎么算

社保断了三个月补上可以算作连续缴纳，但具体是否算连续需要根据当地社保政策来确定。

社保的连续缴纳对于享受社保待遇至关重要。在中国，连续缴纳社保通常是指在一定时间内，如连续缴纳满一定月数（通常是12个月）的社保，以确保个人在失业、养老、医疗等方面的权益。

如果您的社保断了三个月，想要补上后算作连续缴纳，通常需要满足以下条件：

1. 政策允许：首先，需要确认当地的社保政策是否允许补缴三个月的社保。有些地区可能允许一次性补缴，而有些地区则可能不允许。

2. 补缴期限：即使政策允许补缴，您也需要在规定的期限内补缴。通常，补缴的期限会有一定限制，比如在断缴后的几个月内。

3. 补缴手续：补缴社保需要按照当地社保部门的要求进行。通常，您需要准备好身份证、社保卡等相关证件，到社保局或通过线上平台提交补缴申请。

4. 补缴金额：补缴的金额包括中断期间应缴纳的社保费和滞纳金。滞纳金的计算标准由当地社保部门制定。

5. 补缴后认定：即使补缴成功，是否算作连续缴纳还需社保部门审核确认。一般来说，只要补缴记录在案，且符合连续缴纳的条件，就可以算作连续缴纳。

具体计算方式如下：

缴费基数：根据您所在地区的平均工资水平或个人工资收入确定缴费基数。

缴费比例：不同险种有不同的缴费比例，如养老保险通常为个人工资基数的8%。

补缴金额：补缴金额 = 缴费基数 × 缴费比例 × 缴费月数。

滞纳金：滞纳金 = 补缴金额 × 滞纳金比率（通常为0.05%）。