公务员差额考察是什么意思

公务员差额考察是指在公务员选拔任用过程中，对多个候选人进行综合考察，最终根据考察结果确定选拔名额的一种考察方式。

公务员差额考察是一种选拔任用公务员的方法，它不同于传统的等额考察。在等额考察中，每个职位的候选人数量与职位数量相等，而差额考察则是每个职位的候选人数量多于职位数量。

具体来说，差额考察的过程如下：

1. 提名与报名：符合条件的公务员可以自行报名或通过组织提名的方式，成为某一职位的候选人。

2. 资格审查：对报名或提名的候选人进行资格审查，确保其符合职位要求。

3. 考察与测评：对合格的候选人进行综合考察，包括政治素质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面。测评可以采用民主推荐、民主测评、个别谈话、考察核实等多种形式。

4. 差额确定：根据考察结果，确定每个职位的候选人名单，并按照一定比例进行差额，即候选人数多于最终选用的名额。

5. 最终确定：通过进一步的综合评定和公示，最终确定每个职位的任用人选。

差额考察的优点在于能够更加全面和客观地评价候选人的综合素质，同时也能够激发公务员的竞争意识和进取精神，促进公务员队伍的整体素质提升。