一般单位给上的三险是哪三种保险

一般单位给上的三险是指养老保险、医疗保险和失业保险。

在我国，社会保险是保障劳动者基本生活需求的重要制度。其中，一般单位为员工缴纳的社会保险三险主要包括以下三种：

1. 养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。其目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

2. 医疗保险：通过国家立法，按照强制性社会保险原则，基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。在中国，职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。

3. 失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

这三险的缴纳方式为：养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。这三种保险的缴纳，既保障了职工的基本权益，也减轻了企业的负担。

需要注意的是，除了这三险外，还有五险和七险的说法。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险是由单位全额缴纳，个人无需承担。而七险则是在五险的基础上，再加上住房公积金，即五险一金。

总之，一般单位给上的三险是养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险的缴纳对于保障职工的基本权益具有重要意义。