惠州教师工资和杭州工资哪个高

就普遍情况而言，杭州的教师在工资待遇上通常高于惠州。

在比较惠州和杭州教师的工资待遇时，我们需要考虑多个因素，包括基本工资、福利补贴、绩效奖金等。以下是具体分析：

首先，从基本工资来看，杭州作为浙江省的省会城市，经济发展水平相对较高，因此教师的起薪点也相对较高。据统计，杭州教师的起薪一般在4000-5000元之间，而惠州作为广东省的一个地级市，教师的起薪一般在3500-4000元之间。虽然差距不大，但杭州的教师基本工资略高。

其次，福利补贴方面，杭州的教师福利待遇较为优厚。杭州教师在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面享受的政策与一线城市相当，而且杭州的住房公积金缴纳比例较高。而惠州在这些方面的福利待遇相对较低。

再次，绩效奖金方面，杭州教师的绩效奖金也相对较高。据了解，杭州教师的绩效奖金一般在每月500-1000元之间，而惠州教师的绩效奖金一般在每月300-500元之间。

此外，杭州的教师还有机会参与各类培训和学术交流活动，这些都有助于提高教师的综合素质和职业发展。而惠州在培训机会和学术交流方面相对较少。

综上所述，虽然两地教师在基本工资上的差距不大，但在福利补贴和绩效奖金方面，杭州的教师待遇更为优厚。因此，从整体待遇来看，杭州的教师在工资待遇上通常高于惠州。当然，具体情况还需根据个人所在学校、职称等因素进行具体分析。