副总监职位高还是经理职位高

副总监职位通常高于经理职位。

在大多数组织中，职位级别和职责的安排是有一定的层次和逻辑性的。副总监和经理这两个职位在组织结构中通常代表了不同的管理层级。

经理职位通常是指在某个部门或团队中负责日常运营和管理的人员。他们负责领导一个团队，确保团队的工作效率，以及实现部门或团队的目标。经理的职责可能包括制定工作计划、分配任务、监督进度、评估员工表现、解决团队内部问题等。经理职位在组织中的层级通常位于中层管理，是连接基层员工和高级管理层的重要桥梁。

副总监则是在更高一层的管理级别。副总监通常负责监督一个或多个部门的整体运作，或者在特定的业务领域内担任高级管理角色。他们的职责可能包括制定战略规划、管理预算、协调跨部门合作、参与公司决策等。副总监在组织中的层级通常位于中高层管理，是公司战略实施的关键角色。

从职位名称上可以看出，“副”字表明副总监是总监的辅助或下属，因此副总监的职位级别通常高于经理。然而，需要注意的是，不同组织对职位的命名和层级划分可能有所不同，有些组织可能会将副总监的职责和权限与某些经理的职责相当，甚至更高。

总的来说，副总监职位在大多数情况下都比经理职位高，但这种高低的划分并不是绝对的，还需要结合具体组织的职位设置和职责范围来具体分析。在一些小型组织或者某些特殊行业，经理的职责可能非常广泛，甚至可能涉及一些原本属于副总监的职责。因此，在考虑职位高低时，除了职位名称，还需要考虑实际的职责和权力范围。