收藏品员工属于诈骗吗已经辞职

不一定，但具体情况需要进一步调查。

在回答“收藏品员工属于诈骗吗已经辞职”这个问题时，我们不能简单地给出一个肯定的答案，因为是否构成诈骗需要根据具体情况进行判断。以下是一些可能的情况和考虑因素：

1. 工作性质：如果这位员工在任职期间确实涉及了诈骗行为，如伪造收藏品、虚假宣传或欺诈消费者，那么其行为可能构成诈骗。但如果员工的职责主要是销售和管理工作，而没有直接参与欺诈活动，那么情况可能就不一样。

2. 辞职原因：员工辞职可能是由于个人原因，如工作压力、职业发展等，并不一定与诈骗行为直接相关。但如果辞职是因为被公司发现其诈骗行为，那么这就可能构成诈骗。

3. 证据：判断是否构成诈骗，关键在于是否有确凿的证据。如果员工的行为有明确的证据支持，如消费者投诉、警方调查结果等，那么可以认为其行为可能构成诈骗。

4. 法律界定：法律对诈骗有明确的定义。如果员工的行为符合法律对诈骗的界定，那么其行为可以定性为诈骗。但如果员工的行为不符合法律对诈骗的界定，那么就不能简单地说其属于诈骗。