社保怎样从一个公司转到另一个公司

社保转移，即从一家公司转移到另一家公司，是员工变动工作时常见的需求。以下是具体的操作步骤：

1. 准备材料：首先，需要准备以下材料：

原公司的社保转移申请书；

原公司的社保个人账户信息；

新公司的营业执照复印件；

新公司的接收函；

员工的身份证明；

员工的社保卡。

2. 联系原公司：与原公司的人力资源部门联系，告知其您即将离职，并请求他们协助办理社保转移手续。原公司需要出具一份社保转移申请书，并注明员工的个人信息和账户信息。

3. 办理转移：携带上述材料，前往当地的社保局或通过线上服务平台办理社保转移手续。具体流程可能包括：

提交材料；

社保局审核；

领取转移证明。

4. 联系新公司：在社保转移完成后，将转移证明交给新公司的人力资源部门。新公司需要接收员工的社保账户，并确保未来的社保缴费和待遇不受影响。

5. 确认新公司缴纳：确认新公司已经接收到您的社保信息，并开始为您缴纳社保。这是确保您在新公司继续享受社保待遇的关键步骤。

6. 持续关注：在转移过程中，持续关注社保账户的状态，确保转移过程顺利进行。

需要注意的是，不同地区的社保转移政策和流程可能有所不同，具体操作时请以当地社保局的规定为准。此外，社保转移通常涉及医疗保险、养老保险、失业保险等多个方面，因此在办理过程中可能需要一定时间，建议提前规划。