现在预算员工资大概是在多少钱左右

员工工资的具体数额取决于多种因素，包括所在地区、行业、公司规模、职位级别以及员工的工作经验等。

在当前的市场环境下，预算员工工资的数额并没有一个固定的标准，因为它受到多种因素的影响。以下是一些关键因素，可以帮助估算员工工资的大致范围：

1. 地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本差异较大。例如，一线城市如北京、上海、广州、深圳的工资水平通常会高于二线和三线城市。

2. 行业特点：不同行业的薪资水平也有所不同。例如，金融、互联网、高科技行业的薪资普遍较高，而传统制造业或服务业的薪资可能较低。

3. 公司规模：大型企业的薪酬体系通常更加完善，福利待遇更好，因此员工工资也相对较高。小型或初创企业可能因为成本控制的原因，工资水平较低。

4. 职位级别：不同职位级别对应不同的薪资标准。例如，初级职位的薪资通常较低，而高级管理职位或专业技术职位的薪资则相对较高。

5. 工作经验：工作经验丰富的员工通常能够获得更高的薪资。此外，某些专业资格或技能认证也可能成为影响薪资的因素。

以一个中等城市为例，一个初级职位的月薪可能在3000-5000元人民币之间，而一个中级职位的月薪可能在5000-8000元人民币，高级职位的月薪则可能在8000元以上。然而，这些数字仅供参考，实际薪资还需根据具体情况进行调整。

总的来说，预算员工工资时，需要综合考虑以上因素，并参考当地的薪酬市场水平。企业可以根据自身的财务状况、员工的工作表现和行业竞争情况来设定合理的薪酬标准。