换工作社保断了三个月医保还能用吗

换工作社保断了三个月医保一般不能使用。

换工作期间，社保的连续性对于享受医保待遇至关重要。在中国，医疗保险（医保）的连续缴费是享受医保待遇的前提条件之一。通常情况下，如果社保中断，医保待遇也会相应中断。

具体来说，如果您的社保在换工作期间断了三个月，以下是一些可能的情况：

1. 医保待遇中断：一旦社保中断，医保待遇通常会立即停止。这意味着在此期间，如果您生病就医，将无法享受医保报销，需要自费支付医疗费用。

2. 补缴问题：虽然部分城市允许在社保中断后补缴，但这需要根据当地的社保政策来确定。即使可以补缴，补缴期间也可能无法立即恢复医保待遇，需要等待一定的时间。

3. 医保待遇恢复：一旦您在新单位重新缴纳社保，医保待遇理论上可以从您重新缴纳的那个月开始恢复。但具体恢复的时间可能因地区和具体情况而异。

4. 待遇衔接：为了减少因社保中断带来的影响，部分城市可能会实施医保待遇的衔接政策。例如，如果您在换工作期间中断社保不超过三个月，部分地区可能会允许您在补缴后，医保待遇可以追溯到中断前的最后一个月。

5. 注意事项：即使医保待遇中断，之前已经缴纳的医保费用并不会消失，您在未来可能仍然可以享受一定的医保待遇积累。

总之，换工作期间社保中断三个月对医保的影响是显著的。为了确保医保待遇的连续性，建议在换工作前或换工作期间，咨询当地的社保部门，了解相关政策，并尽可能避免社保中断。如果社保确实中断了，也要尽快在新单位办理参保手续，以减少因中断带来的不利影响。