工作干错了领导批评罚钱我该怎么办

面对领导的批评和罚款，首先要冷静分析原因，然后采取合适的应对措施。

首先，冷静下来，不要急于辩解或情绪化。反思自己的工作失误，是否确实存在错误，以及错误的性质和严重程度。如果是由于误解或沟通不畅导致的错误，那么可能需要与领导进行进一步的沟通。

1. 沟通与解释：与领导进行一对一的沟通，诚恳地表达自己的观点和立场。在谈话中，尽量用事实和数据来支持自己的解释，避免情绪化。

2. 承担责任：即使确实存在错误，也要勇于承担责任。承认错误的同时，可以提出改进措施，展示出解决问题的诚意和能力。

3. 学习与成长：将这次经历视为一个学习和成长的机会。分析错误的原因，找出问题所在，并制定相应的改进计划，以防止类似错误再次发生。

4. 寻求支持：如果觉得领导的处理方式过于严厉，可以寻求人力资源部门或上级领导的帮助。在正式提出诉求前，确保自己的立场合理，并提供充分的证据。

5. 调整心态：保持积极的心态，不要因为一次批评和罚款而否定自己的价值。每个人都有犯错的时候，关键是如何从错误中恢复并继续前进。

6. 提高工作效率：通过提高工作效率和质量，证明自己的价值，这样即使偶尔犯错，也能得到领导的谅解。

总之，面对领导的批评和罚款，要保持冷静，理性分析，勇于承担责任，并通过实际行动证明自己的改进和成长。同时，也要学会保护自己的权益，在合理范围内争取自己的利益。